KC Risk als Arbeitgeber

Karriere bei der KC Risk AG

Homeoffice | Vertrauensarbeitszeit | Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub (vollzeitäquivalent), plus je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester.

Die KC Risk AG setzt auf Vertrauen und unternehmerische Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters, deshalb ist auch Deine Arbeitszeit Vertrauenssache.

Dabei versuchen wir die Arbeitszeitmodelle an Deine Anforderungen anzugleichen.

Homeoffice ist für uns selbstverständlich, wir achten auf Prozesse welche im Office und zu Hause digital funktionieren.

Zeitwertkonten | Bonuszahlungen | BAV / Entgeltumwandlung und -optimierung

Wir wollen Deine Spitzenleistungen honorieren.

Deine Leistungen sind die Grundlage für den Erfolg. Deshalb erhalten alle Mitarbeitenden eine Zusatzvergütung welche sich an Deinen persönlichen Zielen und dem Unternehmenserfolg orientiert.

Neben einem attraktiven Gehalt und der betrieblichen Altersvorsorge, bieten wir verschiedene zusätzliche Leistungen an:

- Zeitwertkonten mit einer Vielzahl an Freistellungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Entgeltoptimierungsmöglichkeiten (z.B. Bike-Leasing, Essensschecks)

Work-Life-Balance | Gesundheitskurse | Büroausstattung

Im Gesundheitsmanagement arbeiten wir stetig daran, alle Mitarbeitenden dafür zu sensibilisieren, sich – mit unserer Unterstützung – um eine ausgewogene gute Balance zwischen Leben und Arbeiten zu bemühen.

Wir investieren in ergonomische Büroausstattung, Rückenkurse und gesunde Ernährung.

Dafür setzen wir uns persönlich ein: motivieren, fördern, Freiraum schaffen, informieren und zuhören.

Fach- und Führungslaufbahnen | Weiterbildung | interne Fachworkshops | Offene Feedbackkultur

Deine langfristige Zufriedenheit ist uns wichtig. Die Motivation jedes einzelnen, ist eine wesentliche Voraussetzung für den unternehmerischen Erfolg. Deshalb entwickeln wir gemeinsam Ziele für Deine Laufbahn bei uns.

Gemeinsam wollen wir Dein Potential entfalten. Deshalb bieten wir:

- Möglichkeiten für Fach- und Führungslaufbahnen
- Ein jährliches Budget für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung
- Monatliche Fachworkshops mit internen und externen Referenten über aktuelle Themen
- Entwicklung über eine offene Feedbackkultur